5月31日上午，厦门市卫健委主办的2022年度厦门市基层综合激励考核及相关工作经验交流会在87978797威尼斯老品牌综合楼报告厅举行。厦门市卫健委副主任王德猛，基层卫生处处长陈粮、副处长戴俊生，各区卫健局分管领导，我院党委书记左正宏、执行院长何伟玲、副院长程继东、副院长邱兴烽及近180名来自全市各区卫健局、基层医疗卫生机构的相关负责人参加会议，会议由陈粮处长主持。

市卫健委基层卫生处陈凯林汇报2022年度综合激励考核工作情况，就考核工作、基本公共卫生、家庭医生签约、基本医疗四个方面进行分析，并解读了2023年度基层公共卫生重点工作。

何伟玲介绍了我院建设发展情况。他表示，医院将探索与基层医疗机构的合作模式，加快推进开展科普讲座、技能培训、人才培养，专人导医导诊，疑难重症技术咨询指导等方面的医疗协作，共同服务患者，让群众在家门口享受优质便捷的医疗服务。

王德猛总结发言，希望各区卫健局、基层医疗机构扎实做好综合激励考核各项工作，充分发挥考核导向和激励作用，不断提高综合管理能力和服务水平，特别是在医疗质量管理体系和护理安全管理上，吸纳好经验和好做法；持续推进厦门特色分级诊疗体系建设，规范对基层医疗卫生机构综合管理、服务数量、服务质量以及群众满意度等方面的综合激励考核工作，提升医疗服务水平，促进厦门市卫生健康事业高质量发展。

经验交流会上，思明区卫健局王雅彦分享了家庭医生签约管理工作经验；海沧局卫健局李建钦分享了国家基本公共卫生服务项目绩效评价复核经验；思明区梧村社区叶亦香分享了体医融合实践经验；湖里区湖里社区张少阳分享了优质服务基层行创建经验。

交流会后，与会嘉宾参观了我院国家临床教学培训示范中心，重点考察了中心配备的先进医学模拟设备，包括虚拟医学技能训练系统、高端智能模拟人培训设备等，体验了VR、AR、3D和全息医学影像等高端前沿的医学模拟技术。围绕医生临床思维培养模式、考核形式、虚拟课程开发以及高级智能模拟人在临床教学中的应用进行了交流。

文/曾琳欢

图/章韫瑾