1月15日和16日，我院召开2019年度中层干部述职工作会议，全院中层干部迎来了“年度考试”。15位行政、科研、教学部门负责人和32位临床医技科室的主任、副主任进行述职。

今年的述职创新了考核方式，负责人通过PPT的形式进行汇报，同时邀请院领导、部门科室负责人、护士长和员工代表担任“考官”，对各部门、科室负责人的述职进行现场打分，客观公正地评定大家的工作。述职会上，中层干部们纷纷晒“干货”、展“亮点”、比“业绩”，展示了2019年度本部门、科室工作成果，并提出2020年工作思路和具体措施。

张国君执行院长对各部门、科室在2019年度的工作予以充分肯定。他在总结讲话时表示，本次述职充分展现了我院高素质、高水平的定位和医教研三位一体的优势，也让各位中层干部能够更好地了解医院整体情况和实力。过去的一年，在全院员工的努力下，我们定下的目标基本达成；新的一年，希望各位同仁一如既往地坚持严标准、高目标，牢牢树立服务意识、团结意识和主人翁意识，对标三甲医院评审标准，不断完善机制体制，加强人才队伍建设，提高医疗服务质量，发展特色学科，实现多点开花、多个学科共同发展，将医院做大做强。

吴立武书记指出，新的一年我们应着重加强医院精细化管理和学科建设，做好凝练发展方向、建设学科发展平台、引进培养人才队伍等工作，实现医院高质量发展。希望全院干部职工切实增强责任感、紧迫感，更加紧密地团结在一起，努力奋斗，一往直前，保障2020年各项工作扎实开展。

（文/陈甜、姚舜禹 图/陈帆）